Leistungsverweigerung: Ursachen von und Lösungsansätze be...
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 7, Hochschule Harz Hochschule für angewandte Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Verweigert ein Arbeitnehmer das Erbringen der Arbeitsleistung, liegt eine Vertragspflichtverletzung vor. Ist der Arbeitgeber hierdurch geschädigt kann dieses für den Arbeitnehmer Konsequenzen in Form von Haftung und oder einer Kündigung haben. Wird die Leistungsverweigerung nicht aus ...